Analisis Pengaruh Disiplin dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan

Abstract

Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan. Hal yang diangkat dalam penelitian ini adalah : a) seberapa besar pengaruh yang positif disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; b) seberapa besar pengaruh yang positif budaya kerja terhadap kinerja pegawai; c) seberapa besar pengaruh yang positif disiplin dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan.. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 orang dengan menggunakan teknik total sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel disiplin dan variabel budaya kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara bersama-sama