• English
    • Bahasa Indonesia
  • Bahasa Indonesia 
    • English
    • Bahasa Indonesia
  • Login
View Item 
  •   DSpace Home
  • UPHS PROCEEDING
  • National Con (PRC)
  • View Item
  •   DSpace Home
  • UPHS PROCEEDING
  • National Con (PRC)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

ANALISIS DOLLARIZED ATTITUDE MODEL SEBAGAI DASAR KAPITALISASI NILAI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. MRPS DI SURABAYA

Thumbnail
View/Open
1237. ANALISIS DOLLARIZED ATTITUDE.pdf (90.15Kb)
Date
2012-08-04
Author
Lafau, Agus Kristian
Metadata
Show full item record
Abstract
Abstrak - Pentingnya peran manusia di dalam bisnis membuat manusia kerap disebut sebagai suatu aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Sebagaimana aset lainnya, diperlukan suatu sistem kapitalisasi nilai yang tepat untuk dapat menghasilkan informasi nilai sumber daya manusia sebagai suatu aset yang terukur. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan analisis terhadap salah satu metode kapitalisasi nilai sumber daya manusia dengan menerapkannya terhadap salah satu cabang perusahaan retail yang terdapat di kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode dollarized attitude model untuk melakukan kapitalisasi nilai aset manusia perusahaan, dimana metode ini merupakan pengukuran nilai aset dengan menggunakan pendekatan non moneter. Dalam memberikan suatu gambaran praktis tentang penggunaan dollarized attitude model, peneliti menggunakan PT.MRPS sebagai objek penelitian dalam proses penerapan metode kapitalisasi nilai sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Hasil dari kapitalisasi nilai sumber daya manusia PT.MRPS berdasarkan dollarized attitude model menunujukan bahwa PT.MRPS memiliki aset sumber daya manusia dengan nilai sebesar Rp. 196.335.788,-. Melalui kapitalisasi nilai ini perusahaan dapat mengetahui gain yang timbul akibat kepemilikannya terhadap aset manusia yang bekerja di dalam perusahaan. Gain ini timbul dari selisih nilai aset manusia setelah kapitalisasi menggunakan dollarized attitude model dengan nilai aset manusia yang diukur berdasarkan upah yang diterima oleh karyawan perusahaan. Informasi tentang nilai sumber daya manusia ini, nantinya dapat dimanfaatkan oleh perusahaan dalam mengambil kebijakan-kebijakan stratejik maupun pihak-pihak yang berkepentingan untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik.
URI
http://hdl.handle.net/123456789/180
Collections
  • National Con (PRC)

Related items

Showing items related by title, author, creator and subject.

  • PERAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA di tengah PEMBANGUNAN MANUSIA 

    Luky, Patricia (2015-03-31)
    Pembangunan ekonomi seutuhnya adalah juga pembangunan sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Manusia tak hanya hadir sebagai objek dalam proses produksi tapi juga subjek yang mampu membawa keberhasilan suatu bangsa ...
  • ANALISIS HAK ASASI MANUSIA TERHADAP TRADISI ADAT PETEKAN DI DESA NGADAS KABUPATEN MALANG INDONESIA 

    ARMANDO, WILDAN JULIO (Universitas Pelita Harapan Surabaya - Faculty Of Law - Department Of Law, 2019-07-05)
    Adat Petekan in Ngadas village, Malang Regency is customary about a virginity test for every woman there, the debate finds that women who are pregnant or not virgins will receive social sanctions. While in Law No. 39 of ...
  • Pengembangan Karakter sebagai Pilar Pembangunan Manusia Indonesia yang Holistik 

    Sudewo, Hasto (UPH Press, 2018-06-30)
    Tulisan ini merupakan pengembangan studi literatur. Saat ini manusia Indonesia mengalami kehilangan karakternya, kehilangan kepercayaan dirinya,dan tidak percaya akan masa depannya sendiri, sehingga muncul masalah besar ...

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV