ANALISIS DOLLARIZED ATTITUDE MODEL SEBAGAI DASAR KAPITALISASI NILAI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. MRPS DI SURABAYA

Abstract

Abstrak - Pentingnya peran manusia di dalam bisnis membuat manusia kerap disebut sebagai suatu aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Sebagaimana aset lainnya, diperlukan suatu sistem kapitalisasi nilai yang tepat untuk dapat menghasilkan informasi nilai sumber daya manusia sebagai suatu aset yang terukur. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan analisis terhadap salah satu metode kapitalisasi nilai sumber daya manusia dengan menerapkannya terhadap salah satu cabang perusahaan retail yang terdapat di kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode dollarized attitude model untuk melakukan kapitalisasi nilai aset manusia perusahaan, dimana metode ini merupakan pengukuran nilai aset dengan menggunakan pendekatan non moneter. Dalam memberikan suatu gambaran praktis tentang penggunaan dollarized attitude model, peneliti menggunakan PT.MRPS sebagai objek penelitian dalam proses penerapan metode kapitalisasi nilai sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Hasil dari kapitalisasi nilai sumber daya manusia PT.MRPS berdasarkan dollarized attitude model menunujukan bahwa PT.MRPS memiliki aset sumber daya manusia dengan nilai sebesar Rp. 196.335.788,-. Melalui kapitalisasi nilai ini perusahaan dapat mengetahui gain yang timbul akibat kepemilikannya terhadap aset manusia yang bekerja di dalam perusahaan. Gain ini timbul dari selisih nilai aset manusia setelah kapitalisasi menggunakan dollarized attitude model dengan nilai aset manusia yang diukur berdasarkan upah yang diterima oleh karyawan perusahaan. Informasi tentang nilai sumber daya manusia ini, nantinya dapat dimanfaatkan oleh perusahaan dalam mengambil kebijakan-kebijakan stratejik maupun pihak-pihak yang berkepentingan untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik.