Search
Now showing items 1-1 of 1
DAMPAK KOMITMEN ORGANISASIONAL, ROLE STRESSOR DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK PHAF DI SURABAYA
(Universitas Pelita Harapan Surabaya - Department Of Business School - Master Of Management, 2013-01-01)
Turnover intention merupakan salah satu masalah yang dihadapi oleh
kantor akuntan publik. Banyak faktor yang menyebabkan terjadinya turnover
intention meliputi mentoring, flexible work arrangement, komitmen
organisasional, ...