Pengaruh Development and Learning, Altruism, Belonging and Protection, dan Career Recognition terhadap Volunteer Satisfaction – Studi Terhadap Mahasiswa Manajemen UPH Surabaya
Abstract
Selain mengikuti kegiatan akademik di dalam kampus, mahasiswa juga diharuskan untuk mengikuti
kegiatan-kegiatan di luar kampus, khususnya kegiatan sosial dan sukarela. Walaupun penelitan terhadap faktor
penentu kepuasan melakukan kegiatan sukarela terus berkembang, namun yang secara spesifik meneliti pada obyek
mahasiswa masih terbatas. Penelitian ini akan meneliti pengaruh development and learning, altruism, belonging and
protection, dan career recognition terhadap student volunteer satisfaction. Penelitian ini dilakukan kepada 70
mahasiswa tingkat akhir di program studi manajemen UPH Surabaya. Hasil Analisis regresi linear menunjukkan
bahwa Altruism dan Belonging and Protection berpengaruh positif dan signifikan terhadap Volunteer Satisfaction,
sedangkan Development and Learning, dan Career Recognition berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap
Volunteer Satisfaction. Temuan ini menyimpulkan bahwa mahasiswa melakukan kegiatan sukarela karena keinginan
untuk berinteraksi dengan masyarakat, bukan untuk mengejar keuntungan dan kepentingan pribadi.