Pengaruh Development and Learning, Altruism, Belonging and Protection, dan Career Recognition terhadap Volunteer Satisfaction – Studi Terhadap Mahasiswa Manajemen UPH Surabaya

Abstract

Selain mengikuti kegiatan akademik di dalam kampus, mahasiswa juga diharuskan untuk mengikuti kegiatan-kegiatan di luar kampus, khususnya kegiatan sosial dan sukarela. Walaupun penelitan terhadap faktor penentu kepuasan melakukan kegiatan sukarela terus berkembang, namun yang secara spesifik meneliti pada obyek mahasiswa masih terbatas. Penelitian ini akan meneliti pengaruh development and learning, altruism, belonging and protection, dan career recognition terhadap student volunteer satisfaction. Penelitian ini dilakukan kepada 70 mahasiswa tingkat akhir di program studi manajemen UPH Surabaya. Hasil Analisis regresi linear menunjukkan bahwa Altruism dan Belonging and Protection berpengaruh positif dan signifikan terhadap Volunteer Satisfaction, sedangkan Development and Learning, dan Career Recognition berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Volunteer Satisfaction. Temuan ini menyimpulkan bahwa mahasiswa melakukan kegiatan sukarela karena keinginan untuk berinteraksi dengan masyarakat, bukan untuk mengejar keuntungan dan kepentingan pribadi.