Simulasi Dollarized Attitude Model untuk Mengukur Nilai Sumber Daya Manusia (Studi Kasus pada PT. SDA)

Abstract

Dollarized Attitude model merupakan metode non moneter untuk mengukur nilai sumber daya manusia. Dalam pendekatan ini menggunakan dasar ukuran sikap kerja yang dikonversi ke dalam satuan moneter melalui angka besaran gaji yang dikeluarkan perusahaan. Hasil indeks sikap perusahaan berada pada nilai 1.55 yang artinya bahwa kondisi Divisi Sales & Teknikal masuk dalam kategori yang memiliki produktivitas tinggi dimana potensi terjadinya turn over rendah. Nilai setelah perhitungan dollarized attitude ternyata lebih besar dibandingkan nilai aktual yang perusahaan keluarkan atas aset manusianya, sehingga dalam hal ini perusahaan berada dalam kondisi Gain sebesar Rp.11.275.000. Hasil dari perhitungan kapitalisasi ini dapat membantu perusahaan dalam mengambil keputusan strategik terkait dengan pengelolaan sumber daya manusianya.