PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. JANUR KUNING SEJAHTERA
Abstract
PT. Janur Kuning Sejahtera merupakan perusahaan pengurukan Tanah yang
memiliki 67 orang staff dan 275 orang sopir dengan mengoperasikan armada
sebanyak 240 Dump Truk. Staff yang ada merupakan bagian Administrasi,
Teknik, Pemasaran, dan Perencanaan Pada PT. Janur Kuning Seajahtera dimana di
setiap department terdapat keheterogenan spiritualitas. Tujuan dalam penelitian ini
adalah untuk mengetahui Pengaruh Workplace Spirituality, Organizational
Commitment, Organizational Citizenship Behavior terhadap Employee
Performance di PT. Janur Kuning Sejahtera. Dan untuk mengetahui pengaruh
Workplace Spirituality dan Organizational Commitment terhadap Employee
Performance melalui Organizational Citizenship Behavior di PT. Janur Kuning
Sejahtera.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staff driver di PT. Janur Kuning
Sejahtera sebanyak 120 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik pengambilan data
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan
adalah Structural Equation Model (SEM) dengan software Partial Least Square
(PLS).
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa workplace spirituality
berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Berdasarkan
hasil penelitian diketahui bahwa organizational commitment berpengaruh positif
terhadap organizational citizenship behavior. Berdasarkan hasil penelitian
diketahui bahwa workplace spirituality berpengaruh positif terhadap employee
performance. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa organizational
commitment berpengaruh positif terhadap employee performance. Berdasarkan
hasil penelitian diketahui bahwa ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
BERPENGARUH POSITIF TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE.