PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. JANUR KUNING SEJAHTERA

Abstract

PT. Janur Kuning Sejahtera merupakan perusahaan pengurukan Tanah yang memiliki 67 orang staff dan 275 orang sopir dengan mengoperasikan armada sebanyak 240 Dump Truk. Staff yang ada merupakan bagian Administrasi, Teknik, Pemasaran, dan Perencanaan Pada PT. Janur Kuning Seajahtera dimana di setiap department terdapat keheterogenan spiritualitas. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Workplace Spirituality, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior terhadap Employee Performance di PT. Janur Kuning Sejahtera. Dan untuk mengetahui pengaruh Workplace Spirituality dan Organizational Commitment terhadap Employee Performance melalui Organizational Citizenship Behavior di PT. Janur Kuning Sejahtera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staff driver di PT. Janur Kuning Sejahtera sebanyak 120 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan software Partial Least Square (PLS). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa workplace spirituality berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa organizational commitment berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa workplace spirituality berpengaruh positif terhadap employee performance. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa organizational commitment berpengaruh positif terhadap employee performance. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERPENGARUH POSITIF TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE.