ANALISIS PELAKSANAAN PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE DI PT. X

Abstract

Dalam dunia profesional, audit dan evaluasi sebuah kegiatan atau program yang dijalankan oleh perusahaan menjadi salah satu faktor penting Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan laporan dan analisis terhadap pelaksanaan program Management Trainee PT. X. Analsis dilakukan dengan melakukan perbandingan antara program yang dibuat perusahaan dan teori - teori dalam literatur ilmiah yang berkaitan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia. Sehingga pada prosesnya dapat diketahui berbagai strategi dan resiko kesalahan di dalam program, dan dapat diberikan berbagai perbaikan yang dapat dilaksanakan kedepannya. Analisis dilakukan terhadap pelaksanaan program yang telah berlangsung selama dua bulan dalam pelatiham In Class Training, beberapa tahap lain di luar In Class Training, serta terhadap metode penilaian yang dilakukan pada peserta Management Trainee yang dilakukan oleh tim Human Resource PT. X. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa metode dan cara pelatihan yang digunakan PT. X telah sesuai dengan teori-teori yang digunakan pada Manajemen Sumber Daya Manusia. Hanya ada beberapa resiko kesalahan minor dalam sistem penilaian dan kegiatan yang dilakukan. Dalam prosesnya, perlu diberikan saran untuk kegiatan pembinaan mental dan fisik dilakukan di awal mula program dilakukan, Perlu adanya pelatihan pula bagi penilai rating untuk peserta Management Trainee. Perlu juga penambahan metode penilaian dalam Evaluasi Hasil Pelatihan, serta pengaturan jadwal yang lebih tertata sehingga tidak adanya sesi kosong pada tahap In Class Training.